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¿Qué es un Contrato inteligente y sus beneficios en las Empresas del Mañana? – Por Diego Ortiz Mayorca

Lo más normal es escuchar en la radio, TV o en cualquier medio informativo, convencional o alternativo, el fenómeno de las criptomonedas y lo que representa en un futuro próximo o el presente ya establecido. Uno de los múltiples usos de la blockchain es, justamente, del cual hoy hablaré hoy: los Contratos Inteligentes. Ahora, la …

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El lenguaje creativo – por Brila Martínez

Las ideas, por lo general, no suelen ser tan agradables cuando no se le da una estructura que narre y cuente más allá de lo bueno que eres. En la actualidad la evolución es determinante y, si no subes de escalón, existe la posibilidad de que seas desplazado por alguien que sí esté dispuesto a …

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Formando líderes: Lo difícil de dirigir un equipo de trabajo – Por Jesús Martínez

La dirección de un equipo o grupo de trabajo parece algo sencillo, fácil y muchas veces hasta natural; todos piensan que dirigir es lo más cómodo y simple. Esta ilusión creo que se produce debido a la sensación de poder que generan los puestos y cargos directivos. La verdad es que es mucho más difícil …

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De la atracción y selección a la aplicación de personas: diseño de cargos en empresas – Por Mauren Rebolledo

Anteriormente señalaba cómo es el primer proceso de Gestión del Talento Humano: reclutamiento y selección de personal, ambos funcionan de forma conjunta para elegir al personal adecuado para ocupar un puesto vacante. Ahora bien, el proceso que estudiaremos a continuación se encarga del diseño de cargos. Las organizaciones comienzan a funcionar cuando las personas ocupan …

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De Recursos Humanos a Gestión de Talento Humano – Por Mauren Rebolledo

Actualmente, las organizaciones están atravesando diferentes cambios ocasionados por factores políticos, demográficos, ecológicos… Solo por mencionar algunos. El área de Recursos Humanos no se escapa de ello y, adicionalmente, están llevando a cabo la modificación del nombre del área por el de Gestión del Talento Humano, también conocida como administración de personas o de capital intelectual. …

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¿Cómo ser un gran director de empresa? Claves detrás del éxito – Por Saúl Blanco

Como empresario ¿no te has preguntado qué hace a un director de empresas exitoso, y cómo logra que la empresa sea exitosa?                 Unos dicen que el director de empresa es exitoso por aptitudes y actitudes innatas a él, otros, que se construyen con el tiempo. Indistintamente, existen ciertos elementos claves que hacen que un …

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El liderazgo en los puestos de dirección – Por Jesús Martínez

Cuando hablamos de directores, ya sea en el ámbito empresarial, deportivo o de otro proyecto en general, nos referimos a la persona que está al frente de un proceso para buscar un objetivo específico; ya sea obtener un mejor rendimiento del equipo, obtener una mayor utilidad económica o conseguir el desarrollo de un producto o …

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Capacitación del personal: indispensable para la empresa – Por Meury Rivero

Por diversas razones, las empresas en la actualidad deben integrar en sus objetivos corporativos la capacitación de su personal. Esto se debe a que, para ser competitivos y cubrir las demandas en los espacios laborales, que cada vez son mayores, es indispensable contar con talento humano que posea las herramientas para responder a esas exigencias. …

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¿Cómo evaluar el desempeño de mi negocio?

Lo más importante de un negocio para medir su éxito es conocer los avances, las dificultades y los puntos débiles, esto permite mejorar e impulsar el desempeño. Una vez que te has esforzado tanto por construir un plan de negocio rentable, tener un buen índice de ventas e incrementar tu posicionamiento, debes materializar los resultados …

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Tendencias del mercado: prosumidor

Parte innegable del proceso de comercialización es la interacción que tiene el público con la marca del producto o servicio. Si bien antes éramos consumidores pasivos que esperaban que se nos ofreciera lo que necesitáramos, con la integración de las tecnologías y las comunicaciones nos hemos convertido en consumidores inteligentes y, sobre todo, reactivos, lo …

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